Primăria Roșiori de Vede: salariile funcționarilor au rămas neschimbate între martie și septembrie 2025

Primăria Municipiului Roșiori de Vede și-a respectat obligația legală și a publicat, la data de 30 septembrie 2025, grila de salarizare a personalului plătit din fonduri publice. Documentul, întocmit conform art. 33 din Legea nr. 153/2017, confirmă că salariile de bază au rămas neschimbate față de cele publicate la 31 martie 2025.

Această situație era previzibilă, în condițiile în care Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 a stabilit înghețarea salariilor bugetarilor la nivelul lunii noiembrie 2024, cu excepția unor sporuri sau ajustări punctuale.

Analiza comparativă a grilelor salariale

Compararea documentelor din martie și septembrie 2025 arată că salariile de bază pentru funcțiile de conducere, de execuție și pentru personalul contractual din cadrul instituției nu au fost modificate.

Singura modificare: procentul sporurilor

Diferența dintre cele două grile se referă doar la procentul maxim de majorare prevăzut de art. 16 din Legea nr. 153/2017:

• La 31 martie 2025 era menționată „majorare până la 50%”.

• La 30 septembrie 2025 apare „majorare până la 40%”.

Această modificare nu schimbă salariile de bază, dar reflectă modul de aplicare a sporurilor pentru anumite activități sau proiecte finanțate din fonduri externe.

Context legislativ și financiar

Legea nr. 153/2017 prevede că toate instituțiile publice trebuie să afișeze grilele de salarizare de două ori pe an, în martie și septembrie. Această obligație este parte din efortul de a crește transparența în utilizarea banilor publici și de a permite cetățenilor să cunoască nivelul veniturilor din administrația locală.

OUG nr. 156/2024 a înghețat nivelul salariilor bugetare pentru anul 2025 la valorile din noiembrie 2024, în încercarea de a controla cheltuielile bugetare și deficitul. În acest context, faptul că grila de la Roșiori de Vede nu aduce modificări este o consecință directă a legislației naționale.

Importanța publicării grilelor

Pentru cetățeni, publicarea acestor documente are o valoare dublă:

• oferă transparență asupra nivelului de salarizare din administrația locală;

• garantează că instituțiile respectă legea și principiile de responsabilitate financiară.

Lipsa publicării sau întârzierile ar constitui o încălcare a legii și ar putea atrage sancțiuni. De aceea, monitorizarea acestor date nu este doar un exercițiu jurnalistic, ci și un indicator al funcționării corecte a administrației locale.

Concluzie

Între martie și septembrie 2025, salariile personalului din cadrul Primăriei Municipiului Roșiori de Vede au rămas neschimbate. Singura diferență este reducerea procentului maxim menționat pentru anumite sporuri, de la 50% la 40%.

Publicarea grilei la termen demonstrează că instituția respectă obligațiile legale de transparență, oferind cetățenilor acces la informații clare despre modul în care sunt cheltuite resursele bugetare.

Redacția 24newsro.ro va continua să urmărească aceste date și să le analizeze, pentru a prezenta periodic evoluția salariilor în administrația locală și impactul deciziilor guvernamentale asupra angajaților din sectorul public.