Primăria Roșiori de Vede: salariile funcționarilor au rămas la nivelul din 2024. Următoarea grilă, la 30 septembrie

După analiza publicată de 24newsro.ro privind transparența cheltuielilor de personal în instituțiile publice din Teleorman, am solicitat Primăriei Municipiului Roșiori de Vede informații actualizate, în baza Legii nr. 544/2001. Răspunsul confirmă înghețarea salariilor și indică data de 30 septembrie 2025 pentru următoarea publicare a grilei salariale.

În documentul transmis redacției, Compartimentul Resurse Umane din cadrul Primăriei Roșiori de Vede precizează că nu au fost operate modificări salariale după 31 martie 2025. Conform OUG nr. 156/2024, cuantumul brut al salariilor de bază și al indemnizațiilor de încadrare a rămas la nivelul lunii noiembrie 2024, atât timp cât funcțiile și condițiile de muncă au rămas aceleași.

Întrebați dacă s-au aplicat sau urmează să se aplice măsuri guvernamentale privind ajustarea veniturilor, reprezentanții instituției au transmis doar că "s-au aplicat și se vor aplica prevederile legale referitoare la salarizare". Această formulare generală arată că Primăria aplică strict legislația transmisă de Guvern, fără a indica existența unor creșteri sau reduceri concrete în perioada imediat următoare.

Un element important este legat de transparența publică. Primăria Roșiori de Vede a anunțat că următoarea actualizare a grilei salariale va fi publicată pe site la 30 septembrie 2025, în conformitate cu Legea nr. 153/2017.

Transparența instituțiilor publice

Publicarea grilelor salariale nu este un gest opțional, ci o obligație legală prevăzută de Legea 153/2017. În mod concret, toate instituțiile și autoritățile publice trebuie să afișeze pe site-urile proprii, de două ori pe an, în lunile martie și septembrie, nivelul veniturilor salariale pentru fiecare funcție.

Acest demers urmărește să ofere cetățenilor o imagine clară asupra modului în care sunt cheltuite fondurile publice. În condițiile în care salariile reprezintă una dintre cele mai importante componente ale bugetelor locale, transparența devine un instrument esențial pentru responsabilizarea administrației și pentru consolidarea încrederii dintre autorități și comunitate.

Situația comparativă în județ

Pentru celelalte orașe din Teleorman, situația la data de 31 martie 2025 arată astfel:

• Alexandria – grila salarială este publicată conform legii, la data de 31.03.2025.

• Turnu Măgurele – administrația locală a publicat documentul „Salarii de bază… la data de 31.03.2025”.

• Videle – pe site-ul oficial este disponibil fișierul „Transparența veniturilor salariale – martie 2025”.

• Zimnicea – a publicat „Raportul transparenței veniturilor salariale la data de 31.03.2025”, care include atât funcțiile publice, cât și cele contractuale din cadrul Direcției Publice de Asistență Socială.

Astfel, Alexandria, Turnu Măgurele, Videle și Zimnicea au respectat cerința legală și au publicat documentele la termenul prevăzut de lege.

Concluzie

Situația arată că majoritatea primăriilor din județul Teleorman au respectat obligațiile de transparență prevăzute de Legea 153/2017, făcând publice grilele salariale la 31 martie 2025.

Redacția 24newsro.ro va continua să monitorizeze aceste date și să solicite informații de la instituțiile publice, pentru ca locuitorii să știe exact cum sunt cheltuiți banii publici și cum evoluează veniturile din administrația locală.